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emploi & insertion


© Céline Ollivier

La France connait un chômage de masse depuis plusieurs décennies. Celui-ci prend des proportions insoutenables depuis la crise économique ouverte en 2008. Or, si les « chiffres du chômage » sont commentés inlassablement par les médias, il n’en est pas de même s’agissant des conséquences sociales et sanitaires de la privation d’emploi. Pour les personnes qui en sont victimes, celle-ci peut constituer un véritable traumatisme se traduisant par une nette augmentation du risque de pauvreté, maladie, dépression, suicide, rupture conjugale, échec scolaire des enfants, etc. Dans un pays où la valeur travail fait l’objet d’un fort investissement dans le corps social, l’accès de tous les actifs à l’emploi demeure un enjeu clé pour une société plus inclusive.

Si le débat public tend à se focaliser sur la capacité de l’économie à créer des emplois en nombre suffisant au regard de l’évolution de la population active, les évolutions qualitatives des formes d’emploi soulèvent également des enjeux majeurs. En effet, tous les emplois n’offrent pas les mêmes possibilités de revenus, de protections, d’épanouissement personnel, ou encore de relations sociales. A cet égard, l’accès à l’emploi salarié durable s’est fortement dégradé au cours des dernières décennies, révélant de profondes inégalités en matière d’employabilité et l’ambivalence des représentations autour du travail (un facteur de coût à réduire et/ou une ressource stratégique de la création de richesses ?). D’autre part, il convient de prendre en compte les multiples obstacles qui freinent la rencontre entre les actifs et les employeurs sur le marché du travail (pénurie de candidats, inadéquation entre compétences offertes et demandées, exigences excessives ou discriminatoires des employeurs, etc.) et dont la levée se joue en large partie à l’échelle locale. Au-delà du travail salarié, d’autres pistes possibles vers une économie plus inclusive semblent se dessiner, que l’on songe par exemple à la diffusion du travail indépendant ou aux initiatives visant à dissocier (partiellement) travail et revenus.

Cette rubrique propose d’aborder les problématiques d’emploi et d’insertion sous quatre angles, en portant une attention particulière à leur dimension territoriale :

  • Mieux comprendre les rouages du marché du travail pour mieux cerner les besoins des actifs et des entreprises.
  • Suivre les mutations économiques et leurs conséquences en matière d’emploi (opportunités et menaces).
  • Rendre compte des nouveaux compromis sociaux autour de la régulation du travail et de l’emploi.
  • Identifier des marges de progrès en matière d’accompagnement des publics et des entreprises en matière d’insertion et d’emploi

Billets

Quel accompagnement des bénéficiaires du Contrat de Sécurisation Professionnelle ?

30 décembre 2017 , Boris Chabanel

Une enquête réalisée par la Dares rend compte de la nature des prestations d’accompagnement délivrées dans le cadre du CSP


Cartographie des intermédiaires des marchés locaux du travail (5) : les agences Pôle Emploi

29 décembre 2017 , Boris Chabanel

Une vaste recherche de terrain réalisée par le Centre d’études de l’emploi et du travail offre un panorama des opérateurs jouant un rôle d’intermédiaire sur le marché du travail


Enquête Offre d’emploi et recrutement (2) : pourquoi les employeurs choisissent-ils d’embaucher en CDD plutôt qu’en CDI ?

23 décembre 2017 , Boris Chabanel

Une vaste enquête réalisée par la Dares permet de mieux cerner les pratiques de recrutement des employeurs


Enquête Offre d’emploi et recrutement (1) : comment les employeurs recrutent leurs salariés ?

23 décembre 2017 , Boris Chabanel

Une vaste enquête réalisée par la Dares permet de mieux cerner les pratiques de recrutement des employeurs


Cartographie des intermédiaires des marchés locaux du travail (4) : les Entreprises de travail temporaires d'insertion (ETTI)

2 octobre 2017 , Boris Chabanel

Une vaste recherche de terrain réalisée par le Centre d’études de l’emploi et du travail, offre un panorama des opérateurs jouant un rôle d’intermédiaire sur le marché du travail.


Le travail d’accompagnement des demandeurs d’emploi

14 septembre 2017 , Boris Chabanel

Le sociologue Didier Demazière décrypte les attendus et les réalités de l’accompagnement des chômeurs par les conseillers de Pôle Emploi


Cartographie des intermédiaires des marchés du travail (3) : l’association IOD

12 septembre 2017 , Boris Chabanel

Une vaste recherche de terrain offre un panorama des opérateurs jouant un rôle d’intermédiaire sur le marché du travail