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emploi & insertion


© Céline Ollivier

La France connait un chômage de masse depuis plusieurs décennies. Celui-ci prend des proportions insoutenables depuis la crise économique ouverte en 2008. Or, si les « chiffres du chômage » sont commentés inlassablement par les médias, il n’en est pas de même s’agissant des conséquences sociales et sanitaires de la privation d’emploi. Pour les personnes qui en sont victimes, celle-ci peut constituer un véritable traumatisme se traduisant par une nette augmentation du risque de pauvreté, maladie, dépression, suicide, rupture conjugale, échec scolaire des enfants, etc. Dans un pays où la valeur travail fait l’objet d’un fort investissement dans le corps social, l’accès de tous les actifs à l’emploi demeure un enjeu clé pour une société plus inclusive.

Si le débat public tend à se focaliser sur la capacité de l’économie à créer des emplois en nombre suffisant au regard de l’évolution de la population active, les évolutions qualitatives des formes d’emploi soulèvent également des enjeux majeurs. En effet, tous les emplois n’offrent pas les mêmes possibilités de revenus, de protections, d’épanouissement personnel, ou encore de relations sociales. A cet égard, l’accès à l’emploi salarié durable s’est fortement dégradé au cours des dernières décennies, révélant de profondes inégalités en matière d’employabilité et l’ambivalence des représentations autour du travail (un facteur de coût à réduire et/ou une ressource stratégique de la création de richesses ?). D’autre part, il convient de prendre en compte les multiples obstacles qui freinent la rencontre entre les actifs et les employeurs sur le marché du travail (pénurie de candidats, inadéquation entre compétences offertes et demandées, exigences excessives ou discriminatoires des employeurs, etc.) et dont la levée se joue en large partie à l’échelle locale. Au-delà du travail salarié, d’autres pistes possibles vers une économie plus inclusive semblent se dessiner, que l’on songe par exemple à la diffusion du travail indépendant ou aux initiatives visant à dissocier (partiellement) travail et revenus.

Cette rubrique propose d’aborder les problématiques d’emploi et d’insertion sous quatre angles, en portant une attention particulière à leur dimension territoriale :

  • Mieux comprendre les rouages du marché du travail pour mieux cerner les besoins des actifs et des entreprises.
  • Suivre les mutations économiques et leurs conséquences en matière d’emploi (opportunités et menaces).
  • Rendre compte des nouveaux compromis sociaux autour de la régulation du travail et de l’emploi.
  • Identifier des marges de progrès en matière d’accompagnement des publics et des entreprises en matière d’insertion et d’emploi

Billets

Enquête « Besoin de Main d’œuvre » 2017 : des intentions d’embauche en hausse

29 mai 2017 , Boris Chabanel

Comme chaque année, Pôle Emploi enquête auprès des employeurs afin d’évaluer leurs intentions d’embauche prévue pour l’année


Cartographie des intermédiaires des marchés du travail (2) : les Entreprises de travail temporaires (ETT)

29 mai 2017 , Boris Chabanel

Une vaste recherche de terrain réalisée par Pôle Emploi offre un panorama des opérateurs jouant un rôle d’intermédiaire sur le marché du travail.


L’évolution des métiers en France depuis 30 ans

10 mai 2017 , Boris Chabanel

Une étude de la Dares met en perspective la transformation des métiers – nombre d’emplois, qualification, etc. – depuis le début des années 1980


Une initiative en faveur de l’accès à l’emploi des allocataires RSA : le dispositif « prêt à l’emploi », circuit-court de l’insertion

26 avril 2017 , Boris Chabanel

Le Conseil Départemental des Ardennes expérimente une démarche de Rencontres Entreprises / Demandeurs d’emploi sur tout le département


Cartographie des intermédiaires des marchés locaux du travail (1) : les Opérateurs privés de placement

26 avril 2017 , Boris Chabanel

Une vaste recherche de terrain réalisée par Pôle Emploi, offre un panorama des opérateurs jouant un rôle d’intermédiaire sur le marché du travail


La plupart des intermédiaires du marché du travail ne disposent pas d’un accès direct aux demandeurs d’emploi et aux entreprises

12 avril 2017 , Boris Chabanel

Une vaste recherche de terrain offre un panorama des opérateurs jouant un rôle d’intermédiaire sur le marché du travail


Prendre la mesure de la non-mixité des métiers

12 avril 2017 , Boris Chabanel

Un rapport du Conseil économique, social et environnemental souligne l’inégale répartition des femmes et des hommes dans les métiers, et propose de pistes pour plus de mixité