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emploi & insertion


© Céline Ollivier

La France connait un chômage de masse depuis plusieurs décennies. Celui-ci prend des proportions insoutenables depuis la crise économique ouverte en 2008. Or, si les « chiffres du chômage » sont commentés inlassablement par les médias, il n’en est pas de même s’agissant des conséquences sociales et sanitaires de la privation d’emploi. Pour les personnes qui en sont victimes, celle-ci peut constituer un véritable traumatisme se traduisant par une nette augmentation du risque de pauvreté, maladie, dépression, suicide, rupture conjugale, échec scolaire des enfants, etc. Dans un pays où la valeur travail fait l’objet d’un fort investissement dans le corps social, l’accès de tous les actifs à l’emploi demeure un enjeu clé pour une société plus inclusive.

Si le débat public tend à se focaliser sur la capacité de l’économie à créer des emplois en nombre suffisant au regard de l’évolution de la population active, les évolutions qualitatives des formes d’emploi soulèvent également des enjeux majeurs. En effet, tous les emplois n’offrent pas les mêmes possibilités de revenus, de protections, d’épanouissement personnel, ou encore de relations sociales. A cet égard, l’accès à l’emploi salarié durable s’est fortement dégradé au cours des dernières décennies, révélant de profondes inégalités en matière d’employabilité et l’ambivalence des représentations autour du travail (un facteur de coût à réduire et/ou une ressource stratégique de la création de richesses ?). D’autre part, il convient de prendre en compte les multiples obstacles qui freinent la rencontre entre les actifs et les employeurs sur le marché du travail (pénurie de candidats, inadéquation entre compétences offertes et demandées, exigences excessives ou discriminatoires des employeurs, etc.) et dont la levée se joue en large partie à l’échelle locale. Au-delà du travail salarié, d’autres pistes possibles vers une économie plus inclusive semblent se dessiner, que l’on songe par exemple à la diffusion du travail indépendant ou aux initiatives visant à dissocier (partiellement) travail et revenus.

Cette rubrique propose d’aborder les problématiques d’emploi et d’insertion sous quatre angles, en portant une attention particulière à leur dimension territoriale :

  • Mieux comprendre les rouages du marché du travail pour mieux cerner les besoins des actifs et des entreprises.
  • Suivre les mutations économiques et leurs conséquences en matière d’emploi (opportunités et menaces).
  • Rendre compte des nouveaux compromis sociaux autour de la régulation du travail et de l’emploi.
  • Identifier des marges de progrès en matière d’accompagnement des publics et des entreprises en matière d’insertion et d’emploi

Billets

Enquête « Besoin de Main d’œuvre » 2018 : une forte progression des embauches en perspective

30 avril 2018 , Boris Chabanel

Comme chaque année, Pôle Emploi enquête auprès des employeurs afin d’évaluer leurs intentions d’embauche prévue pour l’année. 2018 s'annonce encore plus favorable que 2017, notamment sur la métropole lyonnaise.


Garantie Jeunes (4) : quels impacts sur les parcours d’insertion des jeunes ?

27 mars 2018 , Boris Chabanel

Une étude du Centre d’Etudes de l’Emploi se penche sur les effets de l’accompagnement proposé sur l’insertion des jeunes


Garantie Jeunes (3) : quelle approche des relations entre les missions locales et les entreprises par les missions locales ?

27 mars 2018 , Boris Chabanel

Une étude du Centre d’Etudes de l’Emploi se penche sur le travail de médiation auprès des entreprises engagé par les missions locales dans le cadre de la Garantie Jeunes


Vers des parcours d’inclusion dans l’emploi ?

27 mars 2018 , Boris Chabanel

Le rapport Borello « Donnons nous les moyens de l’inclusion » ambitionne de transformer les politiques d'insertion


Garantie Jeunes (2) : quels changements dans les pratiques d’accompagnement des missions locales ?

25 mars 2018 , Boris Chabanel

Une étude du Centre d’Études de l’Emploi se penche sur l’évolution des pratiques d’accompagnement des missions locales induite par la Garantie Jeunes


Garantie Jeunes (1) : une volonté de renouvellement de l’accompagnement socioprofessionnel des jeunes

24 mars 2018 , Boris Chabanel

Deux études du Centre d’Etudes de l’Emploi souligne l’originalité de l’accompagnement proposé dans le cadre de la Garantie Jeunes


La mobilité professionnelle est fréquente à la sortie du chômage

16 mars 2018 , Boris Chabanel

Une étude Pôle Emploi rend compte du phénomène de changement de métier lors de la reprise d’emploi