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Billets

Économie des plateformes : attention à la discrimination numérique !

18 mai 2018 , Sylvie Mauris-Demourioux

Au fur et à mesure de leur essor, les plateformes numériques laissent de plus en plus d’espace aux pratiques discriminatoires de leurs usagers. Comment lutter contre cela ? Petit état des lieux des bonnes pratiques par deux professeurs d’économie numérique et comportementale dans le Hors-série printanier de la Harvard Business Review dédié au digital.


Enquête « Besoin de Main d’œuvre » 2018 : une forte progression des embauches en perspective

30 avril 2018 , Boris Chabanel

Comme chaque année, Pôle Emploi enquête auprès des employeurs afin d’évaluer leurs intentions d’embauche prévue pour l’année. 2018 s'annonce encore plus favorable que 2017, notamment sur la métropole lyonnaise.


Garantie Jeunes (3) : quelle approche des relations entre les missions locales et les entreprises par les missions locales ?

27 mars 2018 , Boris Chabanel

Une étude du Centre d’Etudes de l’Emploi se penche sur le travail de médiation auprès des entreprises engagé par les missions locales dans le cadre de la Garantie Jeunes


Vers des parcours d’inclusion dans l’emploi ?

27 mars 2018 , Boris Chabanel

Le rapport Borello « Donnons nous les moyens de l’inclusion » ambitionne de transformer les politiques d'insertion


Garantie Jeunes (1) : une volonté de renouvellement de l’accompagnement socioprofessionnel des jeunes

24 mars 2018 , Boris Chabanel

Deux études du Centre d’Etudes de l’Emploi souligne l’originalité de l’accompagnement proposé dans le cadre de la Garantie Jeunes


Cartographie des intermédiaires des marchés locaux du travail (5) : les agences Pôle Emploi

29 décembre 2017 , Boris Chabanel

Une vaste recherche de terrain réalisée par le Centre d’études de l’emploi et du travail offre un panorama des opérateurs jouant un rôle d’intermédiaire sur le marché du travail


Enquête Offre d’emploi et recrutement (2) : pourquoi les employeurs choisissent-ils d’embaucher en CDD plutôt qu’en CDI ?

23 décembre 2017 , Boris Chabanel

Une vaste enquête réalisée par la Dares permet de mieux cerner les pratiques de recrutement des employeurs